招聘职位：

1 、 管理处主任（经理）2名 女

职位要求：

大专以上学历，年龄36岁以内；持有物业管理经理上岗证，具有2年以上高层住宅/商业物业前期管理经验。性格温和，亲和力强，形象素质较好，语言表达能力强。160cm以上。熟悉相关规范、强制性标准条文及法律、法规文件，有较强的管理能力和组织协调能力及处理突发事件的能力。

2、物业管理员 2名 女

大专以上学历，年龄30岁以内；持有物业管理员上岗证，具有1年以上高层住宅/商业物业前期管理经验。性格温和，亲和力强，形象素质较好，语言表达能力强。160cm以上。熟悉相关规范、强制性标准条文及法律、法规文件，有组织协调配合能力及处理突发事件的能力。有较强的敬业精神，吃苦耐劳。

3、工程部主管 2名 男

年龄45岁以内；有3年以上相关行业工程维修维护管理工作经验。熟悉相关规范、强制性标准条文及法律、法规文件，有较强的管理能力和组织协调能力及处理突发事件的能力。有较强的敬业精神，吃苦耐劳。

4、工程技工 3名 男

高中及以上学历，年龄45岁以内；持有水、电、电梯维修等操作证，2年以上行业工作经验，熟悉物管行业工程维修作业流程。有较强的敬业精神，吃苦耐劳。

5、保安部主管 2名 男

大专以上学历，年龄38岁以内；身体健康，身高1.70以上。有较强的执行能力及应变能力；熟悉物管行业治安、消防知识，有良好的服务意识；处事果断、准确、有较强的敬业精神，吃苦耐劳。熟悉相关规范、强制性标准条文及法律、法规文件，有较强的管理能力和组织协调能力及处理突发事件的能力。转复员军人优先。

6、保安员 20名 男

高中以上学历，年龄35岁以内；身体健康，身高1.70以上。有较强的执行能力及应变能力；熟悉物管行业治安、消防知识，有良好的服务意识；处事果断、准确、有较强的敬业精神，吃苦耐劳。熟悉相关规范、强制性标准条文及法律、法规文件，有协调能力及处理突发事件的能力。转复员军人优先。

公司以“服务业主，追求完美，锐意创新，管理规范”为目标，坚持“务实、求精、效益、创新”的质量管理方针，以人为本，奉行“以业主/住户为关注焦点”的服务宗旨。

同时不断加强员工思想建设、提高管理和服务水平，以向业主/住户提供高水准、专业化、深层次的服务，为业主/住户创造一个安全、舒适、宁静、优美的居住环境。